Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.

Читайте также:
  1. E) природа у Пушкина, Тютчева и Баратынского, по А.Белому
  2. I. В каких бы различных строениях ни являлся род человеческий на Земле, повсюду только одна и та же человеческая природа
  3. I. Назначение и принцип работы зубофрезерных станков, работающих червячной фрезой
  4. I.Происхождение христианства и принципов, заложенных в нем
  5. II Измерить среднеквадратическое значение переменной составляющей, среднеквадратичное действующее и амплитудное напряжения после выпрямителя для различных нагрузок.
  6. II Измерить среднеквадратическое значение переменной составляющей, среднеквадратичные действующие и амплитудное напряжения после выпрямителя для различных нагрузок.
  7. III. “Революция сверху” в России. Значение петровских реформ.

Магистранты должны дать оценку юридической природы основополагающих принципов российского трудового права с позиций легизма и интегративного понимания права. При этом необходимо уяснить каково соотношение понятий «принципы трудового права», «нормы трудового права», «трудовое законодательство», «основополагающие суждения законодателя», «руководящие идеи трудового права», «базовые начала трудового права», «права и обязанности работника и работодателя».

«Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» закреплены в ст. 2 ТК РФ. Необходимо проанализировать эти принципы правового регулирования, уяснив отмеченные в доктрине дискуссионные положения ст. 2 ТК РФ и выявить связь этих положений с основополагающими принципами российского трудового права.

Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права проявляется в первую очередь в отнесении их к основополагающей (фундаментальной) форме российского трудового права, одной из элементов подсистемы российского трудового права, единой системы форм трудового права в Российской Федерации.

Далее необходимо остановиться на дискуссионных вопросах видов и классификации принципов российского трудового права и проанализировать следующие виды основополагающих принципов российского трудового права: запрещение злоупотребления российским трудовым правом; запрещение принудительного труда; запрещение дискриминации в сфере труда; недопустимость обратной силы трудового права; ограничение трудовых прав работников и работодателей только федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и правовых интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Уяснить юридическую природу основополагающих принципов российского трудового права позволяет также анализ правовых позиций Европейского Суда по правам человека, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ. Магистранты должны самым внимательным образом изучить судебную практику по трудовым спорам и п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Магистрантам следует обратиться к официальным сайтам судов: http://europeancourt.ru/;http://www.ksrf.ru/Pages/Default.aspx;http://www.vsrf.ru/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *